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Rheinbach  ...denn die Mischung macht’s!

Die Stadt Rheinbach liegt in der Wachstumsregion Köln-Bonn, in unmittelbarer Nähe zur Bundesstadt Bonn. Eingebettet in diese Region, die für eine sehr hohe Lebensqualität, eine Vielfalt an urbanen und ländlichen Qualitäten steht und überregional gut erreichbar ist, zeichnet sich die 28.000-Einwohner-Stadt als attraktive Wohn- und Arbeitsort aus. Bewohner und Besucher schätzen die lebendige Innenstadt, die reizvolle landschaftliche Umgebung und das abwechslungsreiche kulturelle Angebot. Als Hochschulstandort, ausgestattet mit einem Gründer- und Technologiezentrum, bietet Rheinbach die ideale Voraussetzung für die Ansiedlung international tätiger Unternehmen.
Rheinbach hat eine Stadtverwaltung, die kreative Köpfe sucht und fördert. Neu und auch mal anders Denken ist unser Credo. Kurze Entscheidungswege und schnelles Umsetzen kennzeichnen das tägliche Arbeiten.

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Verwaltung


Die Stadt Rheinbach bietet eine Vielfalt von Tätigkeitsbereichen der allgemeinen Verwaltung in den verschiedenen Abteilungen. Die Geschäftsbereiche befassen sich mit den folgenden Aufgabenfeldern:

      1. Zentrale Dienste / Immobilien / Kultur
      2. Jugend, Schule und Sport
      3. Finanzmanagement / Wasserwerk
      4. Rat, Stadtmarketing / Ordnung / Soziales
      5. Stadtentwicklung, Infrastruktur / Bauen

Im Bereich Verwaltung erwarten wir:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Beamtin/Beamter mit der Befähigung für die
    Laufbahngruppe 1 des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw.
  • Verwaltungsfachangestellte/r mit II. Verwaltungslehrgang oder Beamter/Beamtin mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Gute EDV-Kenntnisse auch für stellenspezifische Programme
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

  • Arbeit in einem aufgeschlossenen Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • umfangreiches Fortbildungsangebot
  • begleitete Einarbeitung
  • selbständige Aufgabenerledigung

Die Stadt Rheinbach fördert Frauen, insbesondere in Bereichen in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt.

Die Stellen werden im Stellenplan entsprechend den einschlägigen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) ausgewiesen.


Fragen zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beantwortet Ihnen Herr Frank Schönenberg, Sachgebietsleiter Personal,
Tel.: 02226-917-211,frank.schoenenberg@stadt-rheinbach.de. 

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